Vi har set utålmodighed efter resultater for en ny træner i klubledelsen før, men sjældent som hos Bayer Leverkusen. To ligakampe inde i sæsonen har klubben fyret den langsigtede løsning efter Alonso, Erik ten Hag. En træner, de har fulgt i deres job som Manchester United-træner og havde lange samtaler med, før de skrev under. Nu forsøger Leverkusens sportsdirektør at forsvare den pludselige kursændring ved at fyre Ten Hag.
“Baseret på de indtryk, vi fik i pre-season og i de første kampe, havde vi en følelse af, at vi var nødt til at handle nu,” begynder sportsdirektør Simon Rolfes til Kicker.
LÆS: “Han har potentialet til at blive den målmand, Manchester United har manglet siden Edwin van der Sars dage”
“Jeg vil ikke gå i detaljer, men det afgørende er, at vi har mange nye spillere, og derfor er klarhed og en klar retning vigtig. Det savnede vi, og det var afgørende,” fortsætter Rolfes.
Hvem forstår, at det udefra kan virke som en panisk og forhastet beslutning.
“Vi er ikke naive og tror på, at alt vil ordne sig umiddelbart efter mange ændringer. Det er en proces, hvor gode spillere skal blive et hold. De skal arbejde sammen både på og uden for banen og dermed blive en stærk enhed. Det kræver meget arbejde, men det er netop derfor, klarhed og retning er vigtig,” siger Levekusen-direktøren, før han forklarer, hvorfor han følger Jim Ratcliffe i United, hvor den nye chef gav Ten Hag tillid som en langsigtet trænerløsning, kun for at fyre hollænderen tre måneder senere.
Læs videre Engelske klubber: Dårligt! Sunderland får lov til at beholde Chelsea-spilleren i 26 dage
“Når du træffer beslutninger og har ansvar, laver du også fejl. Men hvis man kommer til den konklusion, at det ikke vil fungere i fremtiden, er det en endnu større fejltagelse at lade det fortsætte. Så må vi – og jeg selv – indrømme, at det ikke er, hvad vi havde forestillet os. Nogle gange er det svært, men mere retfærdigt, at trække en streg tidligt,” slutter Rolfes.
