Ruben Amorim udtrykte det så enkelt i denne uge: “Den økonomiske situation betyder, at vi er nødt til at sælge for at købe nye spillere”. Sir Jim Ratcliffe og INEOS-banden har iværksat et omkostningsbesparende program, der påvirker hele organisationen. Nu er der rapporter om det næste cut, der vil medføre store ændringer for United som klub.
Sidste sommer blev 250 ansatte i klubben fyret, Sir Alex Ferguson blev også fjernet fra lønbudgettet som klubbens ambassadør. I denne uge kom nyheden om, at mellem 100 og 200 nye stillinger i klubben vil blive fjernet. Ifølge The Observer vil en meget speciel afdeling, nogle vil kalde det rygmarven i Man United som klub, blive påvirket.
Spejderafdelingen består af 80 ansatte, de engelske medier hævder, at Ratcliffe vil foretage betydelige nedskæringer i denne afdeling. Planen er at hente Chelseas tekniske direktør Christopher Vivell ind som ny chef og gennemføre en omstrukturering. Her vil antallet af spejdere blive skåret ned, og afdelingen vil blive styret mere mod datadrevet vurdering af spillere rundt om i verden, et værktøj, der bruges med succes i flere andre klubber.
Uniteds spejdere har til opgave at finde det rigtige talent til akademiet og førsteholdet. Siden 1937 har afdelingen sørget for at forsyne United med legender som George Best, Bobby Charlton, David Beckham og Ryan Giggs. Der skal nu gennemføres en større modernisering og effektivisering.
Det er helt sikkert på høje tid med modernisering, faren er, at Manchester United skiller sig af med ekspertise og historie, der fjerner klubbens fundament. Et fundament, der trods alt har gjort Manchester United til en af verdens største klubber.
