Jesse Lingard blev hyldet som et af Manchester Uniteds store angrebstalenter efter sin debut i 2012: 232 optrædener i den røde trøje taler sit tydelige sprog, men de sidste sæsoner af hans karriere på Old Trafford vil ikke gå over i historiebøgerne. Med sit eget tøjmærke og fuld aktivitet på fodboldsiden var der mange, der mente, at Lingard var blevet mere en forretningsmand end en spiller. Når vi hører om den aftale, den 32-årige har i sydkoreansk fodbold, bliver dette indtryk nok bekræftet.
Da der manglede interesse fra engelske og europæiske klubber af en vis størrelse, med lønbudgetter, der kunne leve op til den tidligere Manchester United-stjernes forventninger, tog Lingard lige så godt til Sydkorea.
LÆS: Harvey Elliot taler om sin plan – med eller uden Liverpool
Ikke ligefrem et naturligt træk fra Premier League, men når vi hører om den kontrakt, den 32-årige forhandlede sig frem til uden at have været på banen siden april 2023, forstår vi hvorfor.
Efter en lidt ujævn start er han nu elsket af FC Seul-fans og holdkammerater. Agent Tom Keane forhandlede Lingards kontrakt på plads med vilkår, som han beskriver som meget gode – og usædvanlige.
LÆS: Ti ting du bør vide om whisky
“En interessant kontrakt, jeg for nylig arbejdede på, var Jesse Lingards i Korea. En meget god aftale for Jesse. Den havde et fodboldelement, men også et stort kommercielt element. “Så en del af aftalen var, at Jesse skulle få sin almindelige løn, men på grund af hans navn og hvad han kunne bringe til klubben, fik han også en procentdel af billetindtægter, merchandise og virksomhedspartnerskaber. siger agent Keane til The Overlap.
“Det var en ret kompleks kommerciel aftale. Men så var der også denne kulturelle forskel – da jeg så kontraktudkast, blev den del kun håndteret på to linjer.”
“Da vi talte med klubben, var det meget ‘åh, vi har diskuteret det’. De stolede på os. Men jeg var nødt til at sige, at ‘det er ikke sådan, vi arbejder i Europa’.”
Det fungerede for Lingard, som ikke ser ud til at gå glip af kampe i verdens hårdeste liga.
