Rio Ferdinands job er at tale om fodbold, skabe overskrifter – og fortælle sin gamle klub Manchester United, hvad der skal til for at få succes.
Sporten.com ekspertpanel mener, ligesom Ole Gunnar Solskjær i sin tid, at den ideelle angriber denne sommer også for Manchester United er Bayern München-stjernen Harry Kane, der skal tilbage til Premier League for at overtage topscorertronen fra Alan Shearer. Victor Osimhen er okay, men som sagt, ikke øverst på vores ønskeliste.
Læs: Klar tale! Manchester United SKAL have Osimhen på toppen
Victor Osimhen er i øjeblikket udlejet fra Napoli til Galatasaray, og alt tyder på, at den italienske klub vil sælge ham permanent til sommer. Flere medier har rapporteret, at Manchester United har den 26-årige målscorer højt på deres ønskeliste.
Men transferen kunne lige så godt være til Saudi-Arabien. Ifølge transferekspert Nicolò Schira er to saudiske klubber klar til at forsøge at skrive kontrakt med ham denne sommer.
Osimhens frikøbsklausul siges at være omkring 75 millioner euro. Den nigerianske angriber har i denne sæson stået for 28 mål og 5 assists i 32 kampe i alle turneringer.
- Manchester United har længe været sat i forbindelse med ham, men usikkerheden omkring klubbens sportslige projekter og økonomi kan være en udfordring. Saudi-Arabien vil sandsynligvis tilbyde høje lønninger og store transfersummer, hvilket kan være svært at afvise. Marca mener, at Osimhen kan få 50 millioner euro om året, hvis han tager til ørkenlandet, mere end det dobbelte af, hvad Manchester United vil tilbyde.
- Napoli ønsker at sælge, og med en klar opkøbsklausul kan budrunden blive intens.
Hvis det er Saudi-Arabien, vil han være den sidste i rækken af stjernespillere, der har taget turen til Mellemøsten i de seneste år. Men hvis en topklub som United kommer med et konkret tilbud, foretrækker Osimhen måske at fortsætte i Europa.
Læs på F7: En af verdens bedste trænere tog så fejl af Martin Ødegaard!
En ting er sikkert – kampen om hans underskrift bliver en af sommerens mest spændende transfersagaer.
